MODALIDAD DE BECAS Y DESCUENTOS

GESTIÓN II/2006

Becas:

1. Beca de excelencia academica :

 

Requisitos:

 

Haber obtenido un promedio mayor o igual a 90% en el semestre precedente.

  • No tener deudas pendientes con la Fundación.
  • Inscribirse para el semestre que postula en las fechas establecidas en el calendario académico.

Procedimiento:

 

El “Comité de Becas”, revisará las solicitudes de los/as estudiantes con promedios mayores e iguales a 90%.

  • Este procedimiento debe cumplirse cada semestre, debido a que la duración de la beca cubre solo el semestre solicitado.
  • La beca consiste en un descuento del 50% del valor de las pensiones del semestre, no así a la matrícula.
Documentos necesarios:

 

  • Carta de solicitud dirigida a la Dirección Ejecutiva.
  • Original y fotocopia del último Boletín de Calificaciones. (el original será devuelto a el/la estudiante solicitante.
  • Fotocopia de la factura por concepto de pago de matrícula.

2. Beca de Colaboración :

 

Requisitos:

  • Haber aprobado satisfactoriamente el semestre académico precedente.
  • No tener deudas pendientes con la Fundación.
  • Inscribirse para el semestre que postula en las fechas establecidas en el calendario académico.
Procedimiento:

 

El Comité de Becas, revisará el informe de las Unidades Productivas, sobre sus necesidades de contar con estudiantes de apoyo; especificando las actividades que deberán realizar y el tiempo que éstas demanden.

 

En base a estos informes, la Comisión de Becas, definirá que Unidades Productivas requieren contar con este apoyo, evaluar el tiempo para desarrollar el mismo y el porcentaje de beca a otorgar. Posteriormente se hará la publicación para conocimiento general. Por área no se otorgarán más de dos becas de colaboración, por semestre. La beca consiste en un descuento hasta del 100% del valor de las pensiones, no así de la matrícula.

 

Documentos necesarios:

 

  • Carta de solicitud dirigida a la Dirección Ejecutiva.
  • En caso de una solicitud recurrente (más de una vez); contar con el formulario de “Evaluación al Desempeño”, emitido y firmado por el responsable de la Unidad Productiva y la Dirección Académica.
  • Presentar Currículo Vitae.
  • Fotocopia de la factura por concepto de pago de matrícula.

3. Beca Administrativa :

 

Requisitos:

  • Ser cónyuge, hijo(a) o hermano(a) de algún administrativo o funcionario(a), a tiempo completo o tiempo horario de la Fundación.
  • Que el/la docente o administrativo de la Fundación tenga una antigüedad de por lo menos un año ininterrumpido de servicios.
  • No tener deudas pendientes con la Fundación.
  • Inscribirse en el semestre que postula, en las fechas establecidas por el calendario académico.

Procedimiento:

  • El “Comité de Becas” revisará la solicitud y podrá otorgar hasta un 50% de descuento en las pensiones del semestre.
  • Este procedimiento debe cumplirse cada semestre, debido a que la duración de la beca cubre sólo el semestre solicitado.

Documentos necesarios:

  • Carta de solicitud dirigida a la Dirección Ejecutiva.
  • Fotocopia Certificado de Nacimiento.
  • Fotocopia Carnet de Identidad del /la postulante.
  • Fotocopia de la factura correspondiente a la matrícula.

Descuentos:

 

La Fundación INFOCAL Cochabamba brinda la posibilidad de los siguientes descuentos, a solicitud escrita de las personas interesadas y la documentación legal que respalde la misma:

Descuento de pago al contado:

Pago al contado matrícula y cinco pensiones (hasta el 31/01/2005) > solo se cancela el 50% de la matrícula

Descuento por hermanos/as:

Presentación fotocopia del certificado de nacimiento de los/las beneficiarios/as

Dos hermanos > 20% de descuento en pensiones al segundo hermano/a

Tres hermanos > 20% de descuento en pensiones al segundo hermano/a y 30% de descuento al tercer hermano/a

Cuatro hermanos > 20% de descuento en pensiones al segundo hermano/a, 30% de descuento al tercer hermano/a y 40% de descuento al cuarto hermano/a

 

Nota: En caso de cónyuges se aplica el descuento por dos hermanos, así como padre/madre e hijo/a

 

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